Perspectiva do Global Journal of Commerce & Management
Acceso abierto

ISSN: 2319-7285

abstracto

Crecimiento de múltiples perspectivas y estructuras preburocráticas de los negocios internacionales en los bancos de Uganda

Kirabo Kyeyune Bounty Joseph, Yahayah Ibrahim y Haruna Kabir

Este estudio fue motivado por el deseo de explorar la interacción del crecimiento de múltiples perspectivas y las estructuras preburocráticas de los negocios internacionales en algunos bancos seleccionados en Uganda Específicamente, el estudio pretendía (i) determinar los perfiles demográficos de los encuestados en términos de género, edad, calificaciones educativas, ubicación de los bancos, cargo ocupado en el banco y años de servicio; (ii) determinar el nivel de perspectiva múltiple crecimiento en los bancos internacionales seleccionados en el estudio en términos de crecimiento financiero, crecimiento estratégico y crecimiento tecnológico; (iii) determinar el nivel de estructuras preburocráticas en los bancos internacionales seleccionados en el estudio (iv) establecer si existe una diferencia significativa en el nivel de crecimiento multiperspectiva y el nivel de estructuras preburocráticas en los bancos internacionales y (v) establecer si existe una relación significativa entre el Crecimiento Multi-Perspectiva y las Estructuras Preburocráticas en los bancos internacionales. Utilizando estrategias descriptivas, comparativas, correlacionales y transversales, se recolectaron datos de 108 gerentes corporativos y medios utilizando cuestionarios autoadministrados (SAQ) como principales instrumentos de recolección de datos. Los datos se analizaron mediante conteos de frecuencia y estadísticas de resumen, prueba t de Student, ANOVA y análisis de coeficiente de correlación lineal y análisis de regresión. El estudio reveló que la mayoría de los gerentes encuestados (95,4%) tienen oficinas en Kampala, (65,8%) atienden bancos cuya existencia no supera los 20 años, (91,7%) son graduados universitarios, 70,4% estaban en la edad adulta temprana, ( El 52,8 % eran hombres, el (58,3 %) eran mandos medios y el (79,6 %) había trabajado en sus bancos entre 1 y 10 años. Los niveles de crecimiento multiperspectiva fueron altos (2,68). El estudio encontró una relación significativa entre el nivel de crecimiento multiperspectiva y las estructuras preburocráticas (Sig.=0,038). No hubo diferencias significativas entre las opiniones masculinas y femeninas sobre las estructuras preburocráticas. Se encontró que el crecimiento financiero y el crecimiento estratégico no tuvieron influencia significativa en las estructuras preburocráticas (Sig. =0.607 y 0.975) respectivamente. El crecimiento tecnológico de la mano tuvo un efecto significativo en las estructuras preburocráticas (Sig. = 0,000). Se concluyó que el crecimiento de múltiples perspectivas tuvo un efecto significativo en las estructuras preburocráticas. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente que los bancos intensifiquen su negociación de valores y bonos del gobierno y utilicen el capital de deuda al máximo para superar el nivel preburocrático.

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