Revista de Depresión y Ansiedad
Acceso abierto

abstracto

Depresión y amperio; Ansiedad en el trabajo: estudio piloto sobre la autopercepción de la eficacia laboral de los empleados y el impacto psicológico de la crisis económica mundial en dos organizaciones privadas rumanas.

Andreea Ţuţu

Antecedentes: La depresión y la ansiedad han recibido una mayor atención durante las iniciativas de investigación de las últimas décadas.

Objetivo: El estudio actual examinó la influencia de la eficacia laboral autopercibida y del comportamiento económico del empleador en relación con la depresión y la ansiedad en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo era investigar la relación entre estos conceptos teniendo en cuenta el impacto psicológico desigual de la crisis económica sobre los trabajadores de dos campos diferentes: la industria alimentaria y el sector productivo.

Método: En este estudio transversal, se evaluó a un total de 109 empleados (edad media de 39,9 años, 53,2 % hombres) de dos organizaciones privadas rumanas en cuanto a manifestaciones de depresión y ansiedad y autocrítica. eficacia laboral percibida. Se analizaron las diferencias entre grupos con altos y bajos niveles de depresión y ansiedad.

Resultados: Los datos indicaron que las manifestaciones de depresión y ansiedad en el trabajo tenían correlaciones significativamente diferentes con la autopercepción de la eficacia laboral y el comportamiento económico del empleador. Las manifestaciones de depresión y ansiedad tuvieron una fuerte correlación positiva con el comportamiento económico neutral y/o positivo del empleador (r = .488, p < 0.01 para depresión, r = .520, p < 0.01 para ansiedad) y una fuerte correlación negativa con eficacia laboral autopercibida (r = -.614, p < 0.01 para depresión, r = -.509, p < 0.01 para ansiedad). También encontramos una relación significativa entre el nivel de eficacia laboral autopercibido y el tipo de comportamiento económico mostrado por el empleador.

Conclusiones: Los comportamientos económicos del empleador, inducidos por el contexto de depresión económica, tienen una influencia significativa sobre las manifestaciones de depresión y ansiedad en el lugar de trabajo y sobre el nivel de eficacia laboral autopercibido. Además, la autopercepción de la eficacia laboral parece influir en la tasa de aparición de manifestaciones de depresión y ansiedad.