ISSN: 2319-7285
Dra. S. Valli Devasena
La empresaria es uno de los insumos más importantes en el desarrollo de un país o de regiones dentro del país. Los emprendedores son un catalizador de cambios sociales y económicos. El emprendedor es la persona clave que visualiza nuevas oportunidades, nuevas técnicas, nuevos productos y coordina todas las demás actividades.1 Las mujeres tienen fuertes cualidades deseables relevantes para el emprendimiento, como su capacidad para manejar los detalles, la dedicación al trabajo, la tolerancia y la amabilidad. hacia la gente Es un error pensar que las mujeres no pueden ser buenas gerentes. De hecho, el administrador de computación en la sociedad india es la madre, ya que planifica, presupuesta, ejecuta y muestra los resultados en el día a día. Tradicionalmente, la situación laboral de la mujer siempre ha estado estrechamente asociada con el hogar y la familia. Solo tiene un estatus secundario porque depende económicamente de su padre o esposo. Tanto en los países industrialmente avanzados como en los menos desarrollados, las mujeres están sujetas a una desigualdad acumulativa como resultado de prácticas discriminatorias socioculturales y económicas. El papel y el grado de integración de la mujer en el desarrollo económico es siempre un indicador de la independencia económica y el estatus social de la mujer y también es una medida de la contribución de la mujer al desarrollo económico. En las zonas urbanas, cada vez más mujeres gestionan con éxito guarderías, servicios de colocación, floricultura, salones de belleza y boutiques de moda. Incluso en las zonas rurales, los grupos de autoayuda están empoderando a las mujeres para que inicien su propia microempresa. Las mujeres inician negocios por razones fundamentalmente diferentes a las de sus contrapartes masculinas. Mientras que los hombres inician negocios principalmente por oportunidades de crecimiento y potencial de ganancias, las mujeres con mayor frecuencia fundan negocios para alcanzar objetivos personales, como obtener sentimientos de logro y logro. Muchas mujeres inician un negocio debido a algún evento traumático, como el divorcio, la discriminación por embarazo o el techo de cristal corporativo, la salud de un familiar o razones económicas como un despido.