Revista de Turismo y Hotelería
Acceso abierto

abstracto

Las ventajas y desventajas entre la satisfacción laboral, el desempeño y el lugar de control del desempeño laboral: el caso de Sohana Outfitters Company

Shahab Nazariadli

El propósito de este estudio es comprender la razón por la cual los empleados de Sohanna Outfitters Company se desempeñan de manera altamente efectiva. Este propósito se ha buscado a través del análisis de tres constructos cuyo impacto ha sido avalado por la literatura: satisfacción laboral, estrés laboral y locus de control. Este documento analizó los datos secundarios recopilados por la Universidad Case Western Reserve. Los resultados indican que estos empleados han sido muy influenciados por el género y sus niveles de educación. Además, cada una de las construcciones conductuales ha tenido un impacto en los empleados’ nivel de productividad relativamente sustancial. Los resultados de este estudio podrían ayudar a los gerentes e inversionistas de empresas similares a comprender mejor los factores que impactan la productividad de su personal. Después de eso, permitiéndoles establecer políticas/planificación estratégica para controlar, mantener y aumentar la productividad de su personal.