Revista Internacional de Avances en Tecnología
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abstracto

El regreso al renacimiento: una próxima generación de superempleados

massimiliano ferrazzi

No existe una única tecnología que proporcione “velocidad” o “innovación” como tal. La transformación digital no se trata solo de herramientas y tecnología, se trata de personas. Pero si las personas carecen de la mentalidad adecuada para cambiar y las prácticas organizacionales actuales son defectuosas, DT simplemente magnificará esas fallas. La mejor combinación de mentalidad, personas, procesos y herramientas para una determinada organización es clave para el éxito. Cada cambio comienza con dar espacio a nuevas ideas. Después de mil años de Edad Media y nada más que inventar, aquí llega el Renacimiento, un período de ilustración, una nueva forma de ver la sociedad, los seres humanos, la religión y el arte. El futuro del trabajo requerirá el regreso de la figura renacentista: una persona con muchos talentos, intereses y áreas de conocimiento y con la fusión de habilidades emocionales y técnicas. Aquí viene la Evolución Digital y una próxima generación de súper empleados. Cientos de años después del primer Renacimiento, vemos culturas estancadas en la Edad Media en todo el mundo, vemos organizaciones estancadas en la falta de voluntad para cambiar. Y esto debido a que la tendencia humana es elegir la seguridad (lo conocido) sobre el crecimiento y el valor en todas partes. En lugar de descartar nuevas ideas, podría ser bueno escuchar a nuevos pensadores. ¿Estamos cultivando un nuevo pensamiento o mantenemos vivo el mismo viejo (y seguro…) pensamiento? ¿Cómo podemos crear un espacio para que surjan nuevos pensamientos y luego cultivar las ideas que aparecen?