Antropología
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abstracto

El precio del prejuicio: el trabajo de las mujeres y la discriminación laboral en la historia australiana

Christine Doran

Este artículo examina los cambios en la participación de las mujeres en la fuerza laboral y los salarios femeninos a finales del siglo XIX y principios del XX en Australia, centrándose en el período de auge, depresión y recuperación de 1890 a 1910. de explicar las tendencias en términos de ingresos familiares o segmentación del mercado laboral, se argumenta que los cambios observados pueden explicarse sobre la base de la discriminación basada en el sexo en el mercado laboral. La evidencia de la fabricación victoriana durante este período respalda la hipótesis de la discriminación. Las estadísticas de la industria manufacturera en Brisbane durante este período también respaldan la hipótesis de la discriminación. A medida que la economía caía en depresión y el nivel general de ingresos caía, la gente estaba menos dispuesta a pagar el precio de los prejuicios contra las trabajadoras. Tanto la discriminación laboral como la discriminación salarial contra las mujeres fueron aliviadas temporalmente. En consecuencia, hubo la concurrencia de un aumento del empleo de las mujeres en relación con los hombres y un aumento de los salarios de las mujeres en relación con los salarios de los hombres.