Revista de Gestión de la Defensa
Acceso abierto

abstracto

La existencia natural del liderazgo de servicio en el sistema de atención médica militar

Fayez S. Alasmari

Antecedentes: Los atributos o características de un líder juegan un papel importante en la determinación del futuro de una organización en términos de desempeño y éxito. Esto ha dado lugar a una importante investigación que ha dado lugar a varias teorías de liderazgo y estilos de liderazgo. Una de las teorías de liderazgo que ha atraído la atención de académicos, investigadores y profesionales es el liderazgo de servicio, que se ha sugerido como bastante efectivo para mejorar el desempeño organizacional.
Métodos: En este documento, se discutió y analizó el concepto de liderazgo de servicio y su relevancia y eficacia para el Departamento de Servicios Médicos (MSD) de las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa en Arabia Saudita. Específicamente, se proporciona un análisis detallado del liderazgo de servicio y su aplicabilidad al contexto militar.
Resultados: Se sugiere que las características del liderazgo de servicio son bastante relevantes y aplicables al contexto del entorno militar.
Conclusión: El liderazgo de servicio podría ser una forma adecuada y apropiada de promover el desempeño y la eficiencia de MSD. El MSD de Arabia Saudita, por lo tanto, puede considerar introducir e implementar el liderazgo de servicio en la organización a través de la creación de conciencia para eliminar la resistencia al cambio y mejorar la aceptabilidad de este estilo de liderazgo en la organización.