Revista de atención de la salud de la mujer
Acceso abierto

abstracto

La influencia de la licencia de maternidad pagada en la depresión posparto

Jessica N Kantra*

La prevalencia de la depresión posparto (PPD, por sus siglas en inglés) en las madres estadounidenses continúa siendo constante dentro de los Estados Unidos. Es probable que esto se deba a varios determinantes sociales de la salud; a saber, el estrés, la ansiedad, la posición socioeconómica y los beneficios laborales. La investigación realizada para este documento se centra principalmente en la influencia del acceso a la licencia de maternidad pagada en la tasa de DPP observada en los EE. UU. y en comparación con otros países. La licencia de maternidad paga se ha identificado como un contribuyente beneficioso para los resultados positivos de la salud mental materna después del parto y se está defendiendo activamente en algunos estados del país. Los estudios realizados revelan cuántas madres se enfrentan al estrés relacionado con la obtención de un empleo durante su licencia, mientras que la mayoría de los empleadores que garantizan la duración adecuada de la licencia paga solo ven efectos positivos – si hay alguno – en la productividad y rentabilidad general de la empresa. Académicos de todo el país han llegado a la conclusión común de que una licencia paga de al menos seis meses a su vez exhibiría cambios positivos en la salud mental materna a lo largo de la vida.