Seguridad médica y salud global
Acceso abierto

abstracto

El impacto del programa de capacitación en la eficacia organizacional: un estudio de caso de la organización de atención médica en Karachi-Pakistán

Zulfiqar Ali y Mehwish Hussain

La conciencia de seguridad ambiental entre los proveedores de atención médica es un problema grave del mundo actual. Es responsabilidad principal de una organización de atención médica reducir la seguridad del personal del hospital, especialmente el personal de limpieza. Hay escasez de datos sobre accidentes y un programa sistémico para mitigar los riesgos de infección. Esta investigación se centró en el programa de concientización y su efectividad, especialmente para el personal de enfermería y limpieza. La pregunta de investigación condujo a si el programa cumple con los estándares internacionales y si el personal sigue las mejores prácticas. Los individuos llenaron un cuestionario autoestructurado y se extrajeron los siguientes resultados. La puntuación media del programa de formación fue de 59,54 (DE=0,54) y la eficacia media de la organización fue de 58,02 (DE=1,07). La correlación entre el programa de formación y la eficacia de la organización fue positiva, lo que indica que cuanto mayor sea la cobertura de contenido en el programa de formación, mayor será la eficacia de la organización. El análisis de regresión estipuló que el programa de capacitación provocó un aumento de 0,968 unidades en la eficacia de la organización. Los puntajes de efectividad del programa de capacitación y de la organización informados por las mujeres fueron significativamente más altos en los hombres (valores P <0.02). Del mismo modo, los participantes que pertenecían a la profesión de enfermería obtuvieron puntuaciones más altas (valores de P <0,0001). La puntuación del programa de capacitación fue similar entre el personal que trabajaba en diferentes lugares de trabajo. Sin embargo, los empleados que trabajaban en la sala obtuvieron una puntuación alta en la puntuación de la organización, seguidos de los que trabajaban en el departamento de emergencias y en la sala. Los empleados de oficina obtuvieron una puntuación significativamente menor que sus otras contrapartes. La formación de los empleados tuvo un buen impacto en la eficacia de la organización. Se deben hacer estrategias para mejorar la capacitación oportuna, especialmente en la organización de países del tercer mundo.