Diario de Ensayos Clínicos

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Acceso abierto

ISSN: 2167-0870

abstracto

ANQueSt (Estudio de calidad de vida de enfermeras asiáticas) para comparar la calidad de vida e identificar variables relacionadas: protocolo de estudio para un diseño transversal

Sachiko Makabe, Yanika Kowitlawakul, Mohd Said Nurumal, Junko Takagai, Orn-Anong Wichaikhum, Neyzang Wangmo, Yap Suk Foon, Wipada Kunaviktikul, Junko Komatsu, Hideko Shirakawa, Yutaka Kimura y Yoshihiro Asanuma

Antecedentes: enfermeras hospitalarias’ la calidad de vida se ve afectada por la capacidad de afrontamiento del estrés, la satisfacción laboral, el estrés laboral y el apoyo social. Estas relaciones parecen ser idénticas, incluso entre diferentes países. Sin embargo, las comparaciones dinámicas de la calidad de vida en Asia son muy limitadas. El Estudio de Calidad de Vida de Enfermeras Asiáticas fue diseñado para comparar enfermeras’ calidad de vida en los países asiáticos e identificar variables relacionadas con la calidad de vida.

Diseño de investigación: un diseño de encuesta de cuestionario transversal.

Asunto: Se contratan enfermeras para hospitales de Japón, Singapur, Malasia, Tailandia y Bután (cinco países asiáticos). Los criterios de inclusión para la investigación son: 1) ser de un país asiático, 2) trabajar en un hospital universitario y 3) obtener el acuerdo del director de enfermería. Los co-investigadores de cada país seleccionan de forma independiente campos de investigación particulares.

Método: Se realiza una encuesta transversal en cinco países asiáticos (Japón, Singapur, Malasia, Tailandia y Bután). Se evalúan la calidad de vida (WHOQOL-BREF), el estrés laboral (cuestionario del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y datos demográficos. La calidad de vida se compara directamente entre los países. Se realiza un análisis de regresión lineal multivariado paso a paso para identificar variables relacionadas con la calidad de vida.

Duración de la encuesta: la duración de la encuesta es entre octubre de 2013 y agosto de 2014.

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