Revista de Ergonomía
Acceso abierto

abstracto

El regreso sostenido al trabajo después de una baja por enfermedad a largo plazo mejora el trabajo Capacidad y calidad de vida

Michele Elisabete Rubio Alem, Cristiane Shinohara Moriguchi, Andriette Camilo Turi, Taísa Trevizani, Thaís Saldanha, Tatiana De Oliveira Sato and Helenice Jane Cote Gil Coury

Introducción: Este estudio prospectivo describe la capacidad laboral y la calidad de vida en trabajadores que regresan de una baja por enfermedad de larga duración (>6 meses) que permanecieron en el trabajo a tiempo completo durante al menos 36 meses.

Método: Treinta y un individuos que se reincorporaron al trabajo después de una baja por enfermedad de larga duración (RTWG) debido a trastornos musculoesqueléticos y un Grupo de Control (GC) transversal emparejado de 31 trabajadores fueron evaluados con respecto a la capacidad laboral y calidad de vida. RTWG fue seguido desde la primera semana (línea de base) hasta 1, 3, 6, 12 y 36 meses después de regresar. Los datos fueron analizados descriptivamente y por pruebas inferenciales. Se aplicó el método de Jacobson y Truax para análisis clínicamente significativo.

Resultados: Aunque el RTWG mostró valores más bajos que el GC, la mejora significativa en la capacidad de trabajo (p<0,001) y el dominio físico de la calidad de vida (p<0,001) se asociaron con el trabajo sostenido. También se identificaron cambios clínicos significativos para la calidad de vida total y para los dominios de calidad de vida. Se identificó una puntuación alta de dominio social para RTWG en la línea de base y se mantuvo alta en evaluaciones posteriores.

Conclusión: La reincorporación al trabajo y el mantenimiento de la actividad laboral durante al menos tres años conducen a mejoras significativas en la capacidad laboral y la calidad de vida de los trabajadores que han estado de baja prolongada por enfermedad.