Revista de Ergonomía
Acceso abierto
ISSN: 2165-7556
ISSN: 2165-7556
Divya Singh y Seema Kwatra
El trabajo por turnos no es nuevo en la industria india. El patrón de trabajo por turnos se introdujo en las fábricas textiles y de yute, y en las minas de carbón desde el comienzo de esas industrias. El trabajo por turnos implica trabajar fuera de las horas normales de luz diurna. Los trabajadores por turnos pueden trabajar por la tarde, en medio de la noche, horas extras o días de trabajo extralargos. También pueden trabajar días regulares en un momento u otro. Muchos trabajadores por turnos “rotan” las 24 horas del día, lo que implica cambiar los horarios de trabajo del día a la tarde o del día a la noche. Se utilizó el diseño de muestreo intencional y aleatorio. Cuarenta encuestados fueron seleccionados para datos descriptivos y experimentales. Los datos descriptivos fueron recolectados a través de un cronograma de entrevista. Los datos experimentales se recopilaron para diferentes parámetros fisiológicos y parámetros psicológicos. Los resultados revelan una diferencia significativa en los parámetros psicológicos de la prueba de cancelación de letras y la escala de gravedad de la fatiga denotada por el estrés y la fatiga debido a la demanda laboral rotativa.