Seguridad médica y salud global
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abstracto

Prevalencia y factores asociados con el Síndrome de Burnout entre empleados de unidades de Tratamiento de Emergencia en Hospitales Docentes seleccionados en Sri Lanka

Asanka Migelheva

El Síndrome de Burnout consiste en despersonalización, reducción de la realización personal y agotamiento emocional. los cuidadores que laboran en las Unidades de Atención de Urgencias (ETU) son más propensos a ser afectados por el Síndrome de Burnout durante su período laboral. Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia y los factores asociados con el Síndrome de Burnout entre los empleados de  tres ETU en Sri Lanka.

Se realizó un estudio transversal en tres ETU. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario autoadministrado desarrollado que incorpora el Inventario de Burnout de Copenhague (CBI), datos demográficos, preguntas generales relacionadas con la salud y factores que pueden reducir el agotamiento según la percepción de los trabajadores. Se recolectó una muestra de conveniencia de 167 participantes compuesta por 78 médicos (46,7 %), 66 enfermeras (39,5 %), 23 asistentes de atención médica (13,8 %). 37.3 y 33.5. La prevalencia del agotamiento general 54 (32,3 %). No hubo diferencias significativas entre el nivel de agotamiento general de los trabajadores en diferentes ETU .

Los resultados de nuestro estudio muestran que los trabajadores de la salud de ETU son un grupo vulnerable al agotamiento y más del 30% del personal sufre de agotamiento y más del 75% del personal estaba estresado. Se necesitan enfoques preventivos del agotamiento para promover la calidad de vida laboral.