Revista de Ciencias Políticas y Asuntos Públicos
Acceso abierto

abstracto

Desafíos del Sistema de Desarrollo de Gestión del Desempeño en los Hospitales Públicos de la Provincia de Mpumalanga

Sifiso David Khumalo

El Sistema de Desarrollo de Gestión del Desempeño (PMDS) es presumiblemente uno de los más desafiados marco actualizado en el servicio público. Es vital para la organización desarrollar una matriz de resolución de quejas oportuna. con el fin de potenciar la paz laboral en la función pública. Este artículo destaca los desafíos del PMDS en los hospitales públicos de Provincia de Mpumalanga. Una vez más, la base notable para el marco de desarrollo de la gestión del desempeño en sector público sudafricano. El enunciado del problema, metas y objetivos del estudio, marco de referencia, datos método de recolección y análisis de datos del mismo. Los datos primarios recolectados fueron analizados, interpretados y finalmente, la se sacaron conclusiones. La configuración de la investigación cualitativa fue adoptada para este artículo. El muestreo intencional fue utilizado y treinta y dos encuestados se interesaron en el proyecto. Los participantes fueron seleccionados de una encuesta de empleados gubernamentales que incluyen ejecutivos de hospitales, empleados y delegados sindicales en Mpumalanga Provincia. Surgió de los hallazgos que los desafíos del PMDS todavía eran un problema que aún no se ha resuelto. Las recomendaciones abogan por una solución permanente sostenible al PMDS.