Revista de Psicología y Psicoterapia
Acceso abierto
ISSN: 2161-0487
ISSN: 2161-0487
Simiret Tekeletsadik*, Haregewoin Mulat, Mogesie Necho, Tsegereda Waja
Antecedentes: El estrés en el lugar de trabajo entre los profesionales de la salud predispone a una organización ineficiente, ausentismo laboral, insatisfacción laboral y diversos problemas de salud físicos, psicológicos y conductuales. A pesar de esto, poco se ha hecho en este tema de salud. Por lo tanto, este estudio evaluó el estrés laboral y sus determinantes entre los profesionales de la salud.
Métodos: Se implementó un estudio transversal hospitalario entre 398 participantes del 1 de mayo al 1 de junio de 2017, en el hospital Amanuel, Addis Abeba, Etiopía. Se utilizó un cuestionario previamente probado y autoadministrado para recopilar datos. Se utilizó la escala de estrés de enfermería para evaluar el estrés laboral. Los datos se ingresaron en Epi-info-versión-7 y se analizaron con SPSS-20. También se utilizaron estadísticas descriptivas. Se utilizaron regresiones logísticas binarias con odds ratio e intervalo de confianza del 95%. Valor p < 0,05 en el modelo final fue significativo.
Resultados: De los 398 participantes incluidos en el estudio, 393 proporcionaron información completa, lo que da una tasa de respuesta del 98,7 %. Este estudio mostró que el 46,8% (IC 95%: 41,7, 51,7) de los profesionales de la salud tenían estrés laboral. El análisis de regresión logística binaria multivariable mostró que trabajar en el servicio de urgencias (AOR=3,48; IC 95%: 2,12, 12,08), unidad de psiquiatría forense (AOR=3,48; IC 95%: 1,25, 35,06) y la insatisfacción laboral (AOR=2,606; 95 % IC: 1.563, 4.345) fueron factores de riesgo para el estrés laboral.
Conclusión: El estrés laboral entre los profesionales de la salud fue alto. Las variables relacionadas con el trabajo (trabajar en urgencias e insatisfacción con el trabajo) fueron sus factores de riesgo. Se debe prestar atención a un problema de salud pública tan importante.