Revista de Ciencias Políticas y Asuntos Públicos
Acceso abierto
ISSN: 2332-0761
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Vernon Rosado, MBA
La administración de Obama se ha visto obligada a enfrentar una serie de desafíos. Algunos de ellos han sido desafíos heredados, mientras que otros han sido fabricados o producidos por el propio gobierno. Desde aprobar la reforma de salud hasta terminar dos guerras internacionales diferentes, el gobierno ha estado ocupado en el ámbito político. Asimismo, el gobierno ha enfrentado desafíos políticos internos en forma de oposición del partido republicano. Dada la naturaleza de la política en 2014, hacer las cosas desde un punto de vista legislativo nunca ha sido más difícil. Algunos creen que la administración ha demostrado una importante experiencia de liderazgo al enfrentar los desafíos. Esas personas reconocen la capacidad del presidente Obama para dirigir una audiencia y utilizar la presión política para obtener el resultado que busca. Otros critican al presidente por su débil liderazgo y le echan la culpa de una serie de problemas del país, incluida la economía y la erosión de las libertades civiles. El estilo de liderazgo de la administración es único en muchos sentidos, pero también emplea algunas de las técnicas de liderazgo que han sido publicitadas durante los últimos siglos. Específicamente, Obama y su administración se basan en algunas de las lecciones de Lao Tzu en el Tao Te King. El presidente Obama, por varias razones, ha sido un presidente cauteloso, tratando de lograr el equilibrio en una época en la que la paz es difícil. Ha tenido éxito en muchos aspectos debido a su capacidad para saber cuándo no actuar en lugar de cuándo actuar. Si bien las acciones de su administración, hasta el momento, no han reflejado completamente las filosofías de Lao Tzu, han sido lo suficientemente emblemáticas como para merecer una comparación reflexiva en este contexto.