Revista de Psicología y Psicoterapia
Acceso abierto
ISSN: 2161-0487
ISSN: 2161-0487
Tazeen Jamal Siddiqui
Este Documento pretende explicar que Liderazgo es una palabra fuerte por su pronunciación y su esencia de existencia en cada corazón y mente alienta a transformarse a sí mismo ya los demás en cada paso de la vida.
Introducción: Todo ser humano es un líder nato, pero pocos llegan a la fuerza de su palabra, ya que entre todas las personas, solo unos pocos se dan cuenta de sus verdaderas fortalezas para guiarse a sí mismos y a los demás al viaje de la excelencia con la verdadera guía de la visión y la perseverancia. fuerza para levantarse cada día para crear una mejor versión de sí mismos. El liderazgo no se trata de un buen líder o un mal líder, se trata de comprender el funcionamiento del sistema de corazón y mente alineados para tomar una decisión de excelencia con amor, cuidado y amabilidad con firme perseverancia para obtener resultados positivos.
Momento:-
Cuando digo sincronización, no tiene nada que ver con el reloj, se trata de la sincronización de las palabras correctas que eliges durante las discusiones con tus amigos y colegas.
Es el momento adecuado para la comunicación no verbal en las situaciones en las que conoce a la persona por primera vez en reuniones formales y no formales, no espere a que la otra persona salude primero o le dé la mano, siempre inicie el saludo y comience una gran conversación con una sonrisa para llevar a la otra persona a la zona de confort de la interacción. En los eventos, conozca y salude personalmente, ya que demuestra su amor, amabilidad y sinceridad.
2. INTELIGENCIAS DE CONTINGENCIA: Un líder debe tener la inteligencia situacional para enfrentar cualquier situación que se le presente sorprendido envuelto en complejidades y como líder, debemos analizar la situación como una tercera persona observándola de cerca en cada extremo y considerando la situación. en el punto de vista de las partes en ambos extremos y el resultado situacional de su decisión. Tome una decisión teniendo en cuenta los siguientes factores en caso de emergencia que su decisión tiene para ayudar a la organización a no caer en pérdidas, teniendo en cuenta que las bajas emocionales pueden manejarse bien para recuperar los corazones para mantener la confianza de la unión y mantener la calma en la situación de contingencia al analizar como la persona que lo mira como un observador manteniéndose fuera de la contingencia situacional por algún tiempo y eso traerá la decisión de la justicia,
3. Inteligencias posicionales: un líder debe poseer las inteligencias para designar personas en el momento adecuado e identificar sus áreas de especialización y posicionarlas en su área de especialización para elevar la organización con excelencia y utilizar su experiencia de la manera más efectiva que debe estar alineada con los objetivos de la organización y su visión. La inteligencia posicional es el factor más importante para el crecimiento y desarrollo organizacional.
4. Toma de decisiones: la toma de decisiones es el elemento más importante de la eficiencia organizacional y, una vez que se maneja con la actitud correcta, considerando las variables adjuntas y presentando estrategias estables para presenciar el resultado positivo y eficiente.
5. Empatía: el corazón y la mente son dos elementos principales que actúan como la columna vertebral de nuestras decisiones, acciones, reacciones y juicios. Cuando su corazón alienta la bondad y el amor hacia todos, entonces llega el final principal de las amenazas que pueden dañar el espíritu de equipo. de amor y unión.
6-Locus de autocontrol:- cuando interactuamos en la organización, existen variables internas y externas que afectan el funcionamiento de la organización y las personas y para tener control sobre estas variables, necesitamos tener el mayor control sobre las variables dentro de nuestro corazón y la mente una vez que nos asentamos y alineamos nuestros pensamientos en la dirección correcta, controlamos todas las condiciones, reacciones y juicios internos y externos. Para entenderlo mejor, creo que para erradicar la contaminación del aire, el agua y la tierra , primero debemos erradicar la contaminación más importante que genera todo tipo de contaminación, que es la contaminación mental , una vez que erradiquemos la contaminación.en nuestros pensamientos entonces erradicamos todos los problemas resultantes de diferentes maneras. Todo lo que te rodea y dentro de ti toma el control con tus pensamientos, acciones y creencias de entender el punto de vista de los demás, aceptando el hecho de la libertad de expresión de pensamientos y sugerencias por parte del equipo, control sobre las reacciones a diferentes situaciones con verbal y no verbal apropiado. reacciones ante situaciones.
7. Habilidades interpersonales
La eficiencia de la comunicación está directamente relacionada con su proceso de pensamiento que está siendo guiado por su corazón, cuando alineamos nuestros pensamientos con palabras, nuestra comunicación mejora de manera eficiente interna y externamente. La comunicación verbal y no verbal, ambas juegan un papel importante para conectar y construir relaciones, ya que es la forma en que interactuamos con las personas lo que representa nuestro corazón y mente para la otra persona, haga que su comunicación sea lo más placentera posible con lógica, cuidado, amor, amabilidad y confianza.
La comunicación no verbal incluye tu lenguaje corporal y especialmente tus ojos que le dan confianza al corazón de otra persona de que te preocupas y amas a la persona con la mayor sinceridad y deseas lo mejor para ella.
8. Positividad
La positividad no se limita a pensar bien todo el tiempo, se trata básicamente de comprender las situaciones en ambos extremos de las personas, una vez que comenzamos a comprender la reacción y el juicio de otra persona con respecto a sus situaciones, experiencias y problemas personales, nuestra actitud hacia todo lo que sucede con y alrededor de esa persona cambia sorprendentemente, una vez que comenzamos a analizar la situación como una tercera persona, considerando cada aspecto de la situación, entendemos cada problema de una manera adecuada, lo que resulta en soluciones inmediatas para cada problema que ocurre y pone fin a la comprensión negativa y reacciones. La organización florece con positividad.
9. Pasión.
Para sobresalir en cualquier departamento de la vida, primero debemos amar esa cosa, pensamiento y visión en particular intensamente para dar lo mejor de ti, cuando comienzas a amar lo que quieres hacer en la vida, entonces comienzas a crecer con excelencia y esto define tu pasión. Los principales ingredientes de la Pasión son la sinceridad, la honestidad, el amor y la dedicación.
Conclusiones:-
Los nueve pilares del liderazgo llamados Liderazgo Nonágono Ayudan a cada corazón y mente a liderar de manera efectiva con gran coraje y felicidad de crear líderes para que sean verdaderos líderes.