Investigación en Medicina Familiar y Ciencias Médicas
Acceso abierto

abstracto

Recursos humanos para los centros de salud comunales según los estándares nacionales: el caso de Vietnam

Nguyen Van Huy, Tran Trung Hieu, Nguyen Thi Mai, Nguyen Huu Thang, Tran Thi Nga, Nguyen Dao Huy Nam, Nguyen Hoang Long

Vietnam se encuentra entre los pocos países que han establecido un modelo de centros de salud comunales (CHC) para brindar atención primaria de salud a todas las personas. Usando la técnica de muestreo por cuotas, 30 CHC por cada una de las nueve provincias de todo el país fueron igualmente seleccionados para la recopilación de datos para evaluar los recursos humanos de los CHC como estándares nacionales en Vietnam. Un total de 239 CHC finalmente completaron la encuesta. En general, la cantidad promedio de trabajadores de atención médica (HCW) en cada CHC fue de 6,3 ± 1.7, que cumplió con los estándares nacionales (al menos cinco HCW por CHC). Sin embargo, solo el 24,4% de los CHC tenían 5 puestos de trabajo requeridos y el 59,7% de los CHC tenían al menos un médico. Estas carencias estaban surgiendo más en áreas montañosas y remotas. Además, las áreas montañosas y remotas han estado subrepresentadas en el personal de salud femenino, en comparación con las áreas rurales y urbanas. Nuestros datos proporcionan un caso bastante sólido para que los responsables de la formulación de políticas y los administradores de salud mejoren la estructura de recursos humanos para los CHC.