ISSN: 2319-7285
P.O. Okpako, E.N. Atube y O.H.Olufawoye
El objetivo de este estudio es determinar la relación entre la contabilidad de recursos humanos y el desempeño empresarial. Este documento realizó una encuesta sobre siete (7) empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Nigeria. El estudio utilizó datos primarios y datos secundarios. Se distribuyeron 260 cuestionarios y se recuperaron 246 cuestionarios sobre las empresas dirigidas al personal de los departamentos de recursos humanos, contabilidad y auditoría/control interno que se consideraron los departamentos relevantes para este estudio. Luego de la recolección de los cuestionarios completados, el estudio adoptó el análisis de componentes principales para cuantificar las respuestas obtenidas a fin de obtener una serie que capturara el valor compuesto de la variable de contabilidad de recursos humanos. También adoptó el indicador de rendimiento empresarial (ROE) durante el período 2006-2010. El estudio revela que las variables contables de recursos humanos impactaron positivamente en el nivel de desempeño de la empresa.