ISSN: 2167-1044
Jithin Thomas Parel*, Mohit Varshney, Mini George, Ruparna Khurana, Linsu Thomas, Deepika C Khakha
Antecedentes: las enfermeras son guerreras de atención médica de primera lÃnea que brindan una atención integral y holÃstica a los pacientes que podrÃan sufrir una gran angustia debido a este brote. El estudio actual se ha comprometido a investigar el nivel de depresión, estrés y ansiedad entre las enfermeras. Métodos: una encuesta transversal en lÃnea realizada entre 1131 enfermeras en todo el subcontinente indio a través de la técnica de muestreo de bola de nieve utilizando la escala de depresión, ansiedad y estrés DASS-21. Se obtuvo autorización ética institucional y consentimiento informado. Se realizó un análisis de regresión logÃstica binaria para identificar los predictores de depresión, estrés y ansiedad. Resultados: la encuesta se completó del 26 de marzo de 2020 al 8 de abril de 2020 después de la declaración de bloqueo en todo el paÃs. Un total de 1305 encuestados completaron la encuesta; entre los cuales 1131 fueron incluidos en el análisis final. En general, una proporción significativa de enfermeras tenÃa depresión (41,3 %), ansiedad (49,1 %) y estrés (29,5 %) según las respuestas. Las probabilidades de tener depresión, ansiedad y estrés fueron menores en las enfermeras que no han sido asignadas para la atención de casos confirmados o sospechosos de COVID-19. De manera similar, las enfermeras tenÃan mayores probabilidades de depresión (OR 4,361; p=0,02) y ansiedad (OR 5,498; p=0,01) en comparación con los hombres. Discusión: La magnitud del impacto psicológico entre las enfermeras, que en la mayorÃa de los casos son parte de los equipos de primera lÃnea, merece atención mientras los hacedores de polÃticas planifican una intervención integral para enfrentar la pandemia. Nuestro estudio demostró que una proporción significativa de ellos tiene problemas psicológicos durante este perÃodo de crisis. Por lo tanto, abordar los factores que afectan su salud mental puede contribuir en gran medida a mantener la fuerza laboral de atención médica que tanto se necesita.