ISSN: 2319-7285
Amal Mohammed Sheikh Damanhouri y Divya Rana
A la luz de las reformas económicas actuales, el sector industrial no petrolero es el indicador clave para el crecimiento de la economía nacional en Arabia Saudita, cuyo objetivo es reducir la dependencia del petróleo y diversificar la base económica. La productividad de este sector se ha perfilado como uno de los principales requisitos para la transformación nacional y logra la visión del Reino en 2030 de liberalizar la economía nacional de la dependencia del petróleo. Este artículo esboza un estudio empírico que determina los factores que afectan la productividad del trabajo en las fábricas no petroleras en Jeddah (Reino de Arabia Saudita), a través de la identificación del desempeño físico y laboral, que afectan la productividad laboral. Se aplicó un método analítico descriptivo mediante un método de encuesta y (352) muestras recolectadas del personal y trabajadores dentro del área de producción en las fábricas. Los datos analizados a través de SPSS utilizando técnicas estadísticas adecuadas, tanto descriptivas como analíticas. El alfa de Cronbach para los factores físicos y de desempeño laboral fueron altos y el instrumento del cuestionario demostró ser confiable, válido y apropiado para este estudio). Los resultados del estudio mostraron que la aplicación de los factores físicos fue significativa y ocupó el primer lugar, seguido por factores de desempeño laboral, que se aplicaron moderadamente. También se ha puesto de manifiesto a través del estudio que existe un impacto positivo entre la productividad laboral y el rendimiento físico y laboral. Sin embargo, estos factores pueden influir en la productividad laboral en proporciones variables, y el nivel de impacto puede organizarse en el siguiente orden: factores de desempeño laboral, factores físicos. El resultado concluyó que algunos factores incluidos dentro de las tres variables planteadas tienen un impacto negativo mientras que otros tienen un impacto positivo en la productividad de los trabajadores. Por último, el presente estudio sugirió un modelo y recomendaciones que podrían ayudar a mejorar la productividad laboral en el sector manufacturero no petrolero en KSA