ISSN: 2319-7285
Abubakari, Eliasu, Issah y Abdul-Razak
Este documento evalúa la relevancia del desarrollo de la carrera del personal en el negocio principal de la empresa politécnica de Tamale. El estudio adoptó un enfoque de estudio de caso porque investigó una institución terciaria específica en Ghana. Se adoptó un método de investigación mixto con técnicas de muestreo tanto simple como intencional. Se distribuyeron 140 cuestionarios cerrados a los profesores’ del Politécnico de Tamale de los cuales respondieron 118 lo que dio una tasa de respuesta del 83.3%. El análisis y la presentación de datos se manejaron tanto cualitativa como cuantitativamente. El hallazgo según los objetivos reveló que la mayoría del personal académico ha adquirido una calificación superior a través de actividades de desarrollo de carrera académica. Los hallazgos también mostraron que no existe una relación significativa entre la naturaleza del desarrollo del personal y la relevancia para el negocio principal de la escuela. Se concluyó que la relevancia del desarrollo de carrera del personal académico es alinearse con la visión de la organización y los objetivos a largo plazo para mejorar las habilidades, el conocimiento, el aprendizaje y las capacidades innovadoras del Politécnico para cumplir con la exigencia del tiempo. Por lo tanto, se deben realizar esfuerzos para el estricto cumplimiento de la política de desarrollo del personal.