Revista de Gestión Hotelera y Empresarial
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abstracto

Entrepreneur 2020 - El efecto de la capacitación en el desempeño de los empleados

Sali Bakare

No hay duda de que las organizaciones ecuménicas luchan por la prosperidad y superan a las de la misma industria. Para ello, las organizaciones tienen que obtener y utilizar sus recursos humanos de manera eficaz. Las organizaciones deben estar atentas a enfrentar con mayor autenticidad la actualización de sus recursos humanos. Al hacerlo, los gerentes deben prestar especial atención a todas las funciones básicas de la gestión de recursos humanos, ya que desempeña un papel importante en diferentes áreas organizacionales, gregarias y económicamente afines, entre otras, que influyen en la consecución de los objetivos organizacionales y, por lo tanto, en la prosperidad de las organizaciones. continuación en el mercado. Este estudio, ergo, continúa discutiendo una de las funciones centrales de los recursos humanos, que es la capacitación, el desempeño de los empleados y cómo el primero afecta al segundo. Este capítulo está dividido en cuatro secciones, que le darán al lector una visión general completa del estudio. La primera sección presenta el tema mediante la presentación de los antecedentes del estudio. A esto le seguirá la verbalización del dilema de la investigación y el propósito del estudio. Determinadamente, la última sección presenta una descripción general del progreso del resto del estudio.