ISSN: 2319-7285
Dra. Abhilasha Singh, Dra. Naveen Gupta y Dra. Anju Jain
Los gerentes o ejecutivos son los activos más importantes y valiosos de una organización. Su desarrollo se ha convertido en una de las tareas más importantes y complejas de la gestión de recursos humanos. ”. Ahora se ha reconocido ampliamente que los ejecutivos calificados necesarios en toda la industria y el comercio no emergen de la fuerza laboral sin una acción planificada conscientemente por parte de la organización. Una buena organización selecciona a los empleados talentosos y los desarrolla para tener un inventario adecuado de habilidades de gestión para usar en el futuro para lograr los objetivos deseados de la organización. El desarrollo de los empleados debe ser reconocido por los empleados que quieren aprender o que están dispuestos a aprender. Cuando los empleados están dispuestos a aprender, muestran su interés en las actividades de desarrollo y, como resultado, están más satisfechos con el trabajo, lo que conducirá a un aumento en el rendimiento de los empleados.