Revista de Tecnología de la Información e Ingeniería de Software
Acceso abierto
ISSN: 2165- 7866
ISSN: 2165- 7866
Sisca Ariani y Juhriyansyah Dalle
La importancia de la efectividad laboral de cada empleado se espera que tenga un impacto positivo en la mejora de la calidad de los recursos humanos en una organización. En el campo de la educación, se puede hacer un esfuerzo para aumentar la eficacia del trabajo de los empleados mediante el desarrollo de un sistema de tecnología de la información en la institución educativa. El propósito de esta investigación es probar la diferencia de efectividad laboral del personal administrativo de los programas de estudio en Polytechnic Banjarmasin antes y después de la implementación de SIMPADU. La eficacia del trabajo examinada en varios ítems indicadores, a saber: producción, eficiencia, calidad, flexibilidad y satisfacción laboral. Esta investigación utilizó un enfoque cuantitativo. La muestra se obtuvo de todo el personal administrativo de los programas de estudio en Polytechnic Banjarmasin, se escogió a 16 personas mediante la técnica del censo. Los datos recogidos a través del cuestionario se analizaron mediante la prueba t de muestras apareadas para probar la aceptación y el rechazo de las hipótesis. Los resultados del análisis muestran que existe una diferencia significativa en la efectividad laboral del personal administrativo de los programas de estudio antes y después de la implementación de SIMPADU en Polytechnic Banjarmasin. Este estudio conecta también los resultados de la investigación sobre las implicaciones teóricas y de gestión. Las implicaciones gerenciales Polytechnic Banjarmasin recomiendan que se puede mejorar la efectividad del trabajo mediante la provisión de capacitaciones tanto dentro como fuera del entorno del campus. Brindar capacitaciones para enfrentar el cambio tecnológico mejorará la calidad de los empleados para brindar un desempeño satisfactorio.