Revista de Ergonomía
Acceso abierto
ISSN: 2165-7556
ISSN: 2165-7556
Grant Reagon Son*, Ruth Albertyn y Charlene Gerber
El objetivo principal del estudio es determinar el efecto y la importancia del coaching en el desarrollo de un ambiente de seguridad y riesgos laborales en un lugar de trabajo. La seguridad y salud en el lugar de trabajo consiste en reducir el azar que surge de la ocupación de uno mediante la implementación de reglas y políticas de seguridad para los empleados de una organización. Aquí se llevó a cabo una investigación cualitativa para comprender varios aspectos de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y el papel del coaching. Los resultados de la entrevista implicaron que el entrenamiento de los empleados senior en la organización del caso había ayudado a transmitir conocimientos, gestión de la seguridad, mejores condiciones de salud, reducción de accidentes y mejora de los gastos financieros. Por lo tanto, se insinuó que el coaching en SST ha ayudado positivamente a reducir los riesgos y peligros laborales.