Revista de operaciones bursátiles y de divisas
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abstracto

Determinantes que afectan la decisión de los trabajadores vietnamitas de trabajar en empresas en Taiwán

Thanh-Tuyen, Tran y Nhu-Ty Nguyen

Los países desarrollados como Corea del Sur, Japón, Taiwán y el Medio Oriente han sido considerados como nuevos mercados emergentes de exportación laboral de Vietnam desde finales del siglo XX. Hay muchas razones para que los ciudadanos vietnamitas elijan y se vayan al extranjero para trabajar y ganarse la vida. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo explorar la influencia de los factores en los trabajadores vietnamitas’ decisión de trabajar en Taiwán. Para obtener los objetivos, los autores han elaborado un marco teórico y se diseñó un cuestionario basado en el contexto real del entorno laboral de los trabajadores vietnamitas en las fábricas taiwanesas. Los datos se recolectaron en Taipei y Kaohsiung y se llevaron a cabo utilizando múltiples análisis estadísticos, que incluyen: análisis factorial exploratorio, análisis de confiabilidad, valor de punto medio y regresiones lineales múltiples. Uno de los resultados importantes muestra que los factores más significativos que afectaron la decisión de los inmigrantes vietnamitas de trabajar en Taiwán fueron la capacidad individual, los impactos de la familia y las razones financieras. A través de este estudio, los investigadores esperan brindar hallazgos útiles para los encargados de formular políticas y los gobiernos responsables de proteger a los trabajadores migrantes’ derechos humanos y para cualquiera que se preocupe por los aspectos positivos y negativos de trabajar en el extranjero.