Ginecología y Obstetricia

Ginecología y Obstetricia
Acceso abierto

ISSN: 2161-0932

abstracto

La pandemia de COVID-19 y la retención de la fuerza laboral en obstetricia/ginecología: el papel de la administración hospitalaria

Liaqat Alí Khan

La pandemia de COVID-19 afecta a casi todos los dominios de la vida en general y de la atención médica en particular, incluida la interrupción de los servicios electivos mientras se mantienen atención de emergencia en el lugar, incluidos los servicios de obstetricia y ginecología. Independientemente del paciente, confirmado o en etapa preclínica, los trabajadores de la salud en cada nivel son los primeros en la línea para atender a los pacientes con COVID-19, por lo tanto, propensos a la infección por el virus respiratorio agudo severo (SARS CoV-2) en un lado para trabajar la fatiga en el otro. Por lo tanto, la retención de la fuerza de trabajo en los servicios de obstetricia/ginecología (OB/GYN) es crucial para mantener el flujo de trabajo no afectado. Es responsabilidad compartida tanto del trabajador de la salud (HCW) como de la administración en el centro y la región monitorear la fuerza laboral de obstetricia y ginecología y planificar en consecuencia para mantener el flujo de trabajo ininterrumpido.

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