Revista de Ciencias Agrícolas e Investigación Alimentaria
Acceso abierto

abstracto

Correlaciones del desempeño laboral de los extensionistas de campo y las variables socioeconómicas en el estado de Akwaibom, Nigeria

Ekumankama OO y Chukwu VA

Este estudio determinó las correlaciones del desempeño laboral de los extensionistas y las variables socioeconómicas en el estado de Akwa Ibom, Nigeria. El estudio utilizó datos primarios y secundarios recopilados mediante un cuestionario estructurado. El tamaño de la muestra estuvo compuesto por 86 encuestados, que incluyeron 56 extensionistas, 14 extensionistas de manzana, 14 supervisores de extensión de manzana y 2 extensionistas zonales. Los análisis de datos incluyeron estadísticas descriptivas como conteos de frecuencia, porcentajes, medias y estadísticas inferenciales como el análisis de regresión múltiple. Se probó una hipótesis nula al 5% de nivel de significancia. El resultado de las características socioeconómicas de los encuestados muestra que la mayoría 50%, 35,7% y 44,6% de los BES, BEA y EA se encuentran en el tramo de edad económica y productiva activa de 35 a 44 años; mientras que los ZEO tenían entre 45-54 años. La mayoría de los ZEO (100 %), BES (85,7 %) y EA (48,2 %) eran hombres; excepto entre las BEA donde la mayoría (80%) eran mujeres. La mayor proporción de 78,57%, 54,29% y 53,6% de BES, BEA y EA eran politécnicos y universitarios; que trabajaban entre 5-9 años con valores porcentuales de 57,14%, 64,3% y 83,93% respectivamente. Pero, los ZEO tenían más años de experiencia laboral de 15-19 y 20-24 años respectivamente. De los criterios considerados, se eligió la forma funcional lineal como ecuación principal; de donde se obtuvo un alto coeficiente de determinaciones múltiples R2 de 88.8% el cual mostró una variación en el desempeño laboral de los extensionistas debido a sus características socioeconómicas. Todas las variables independientes retrocedieron donde firmaron positivamente; mientras que la educación y la experiencia laboral fueron estadísticamente significativas a niveles del 1% y 5% respectivamente. La hipótesis nula probada fue rechazada; lo que demuestra que las características socioeconómicas de los extensionistas de campo influyeron mucho en su desempeño laboral en la zona de estudio. Este estudio mostró que los atributos socioeconómicos de los trabajadores de extensión influyeron mucho en su desempeño laboral en el área de estudio. Se debe alentar a los agentes de extensión en el área de estudio a que continúen su educación, ya que la educación se relacionó positivamente con su desempeño laboral. Deben organizarse cursos regulares de capacitación en el servicio y cursos breves para que los extensionistas creen una mejor conciencia y actualicen sus habilidades y conocimientos en la prestación de servicios de extensión. Se debe emplear y capacitar a más trabajadoras de extensión para mejorar su desempeño laboral en las mujeres en actividades agrícolas.