ISSN: 2167-1044
Nicole C. Buehrsch
Objeto: el agotamiento es un problema creciente y, específicamente, el agotamiento de los médicos es ampliamente discutido como un factor de riesgo grave para los trastornos de salud física y mental. Por lo tanto, en este estudio investigamos la prevalencia del agotamiento en una gran población de médicos universitarios independientemente de las especializaciones médicas individuales y buscamos factores preventivos que puedan reducir el riesgo de agotamiento.
Métodos:Se examinó un total de 702 médicos de entre 25 y 68 años (media de edad de 36 años) en un hospital universitario utilizando el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). Los datos demográficos, el aumento de la carga de trabajo durante el último año y la prevalencia de bajas por enfermedad debido al estrés como un indicador adicional de agotamiento o, además, como consecuencia de la sintomatología de agotamiento, se recopilaron mediante una encuesta en línea basada en computadora.
Resultados:En general, el 51,4 % de los médicos informó un alto agotamiento emocional (EE) y el 53,8 % informó altas calificaciones de despersonalización (DP) a pesar de una alta tasa general de realización personal. La baja por sobrecarga de trabajo fue reportada por 20,2%; Las pruebas de chi2 revelan que los médicos con valores altos de EE (valores superiores o iguales a 27) o puntajes altos de DP (valores superiores o iguales a 10) informaron una tasa significativamente mayor de bajas por enfermedad. Las pruebas T indican que los médicos con niños mostraron niveles significativamente más bajos de EE y DP. Sin embargo, el análisis de subgrupos reveló que solo los médicos varones con niños demostraron niveles significativamente más bajos de EE, mientras que las mujeres no. Los valores de DP fueron nuevamente más bajos para médicos hombres y mujeres con niños.
Conclusión:El agotamiento es un fenómeno muy común en los hospitales académicos y los médicos sin hijos corren el mayor riesgo.