Revista de Tecnología de la Información e Ingeniería de Software
Acceso abierto
ISSN: 2165- 7866
ISSN: 2165- 7866
Raj Gururajan, Abdul Hafeez Baig, Srinivas Chennakesav, Anil Thomas, Ram Prakash, Dharini Krishnan y Prema Sankaran
En este documento, presentamos los resultados iniciales del estudio de caso sobre la salud y el bienestar de los empleados; Medición de línea base de bienestar de Ferrocarriles del Sur. 122 empleados del cuadro gerencial participaron voluntariamente en el estudio. La recopilación de datos involucró tres etapas específicas de salud & validación del bienestar, basada en perfiles de lípidos, nivel de azúcar en sangre de tres meses, función renal, presión arterial, frecuencia cardíaca, hábitos alimenticios autoinformados, rutina de ejercicio autoinformada y una medición de bioimpedancia. A los participantes se les entregó un instrumento de encuesta para completar su ingesta diaria de patrones alimentarios y esta información se ingresó en una aplicación de software para calcular los niveles nutricionales. Este fue el primer nivel de validación. El segundo nivel de validación fue la recolección de muestras de sangre y el análisis patológico de las muestras para varios parámetros, como los niveles de lípidos y azúcar. El tercer nivel de validación incluyó a personas categorizadas como no diabéticas a las que se les realizó una prueba de composición corporal de masas grasas utilizando un monitor de bioimpedancia. Los análisis de datos que utilizan estas tres combinaciones de datos indicaron claramente que la mayoría de los participantes sufren de exceso de masa grasa o niveles de IMC aceptables para la población india. Además, los datos indicaron claramente que la ingesta de calorías está muy por encima de lo que se ha gastado a través de actividades físicas. Más de la mitad de los participantes exhibieron síntomas de diabetes o hipertensión o ambos. Presentamos estos resultados en este documento y destacamos un programa de intervención preliminar que se ha instituido para estos participantes. También estamos destacando algunas de las influencias adversas que pueden presentar a la organización como resultado de la salud & amp; problemas de bienestar observados.