ISSN: 2319-7285
Anjali Gummadi y la Dra. S Anitha Devi
Se realizó un estudio descriptivo transversal en diferentes bancos del sector público y privado en el área urbana de Guntur. Se analizó una muestra aleatoria simple de 60 empleados. El objetivo del estudio es verificar el efecto de los determinantes del compromiso de los empleados en el compromiso de los empleados. Se consideraron cuatro determinantes, apoyo de la supervisión, capacitación y desarrollo, recompensa y ambiente de trabajo. Para el análisis se aplicaron pruebas de correlación y regresión. El estudio proporciona ideas de gestión que invitan a la reflexión con el fin de mejorar el compromiso de los empleados entre los empleados centrándose en ciertos factores como el apoyo de la supervisión, la formación y el desarrollo y el entorno laboral.