Revista de Gestión Hotelera y Empresarial
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abstracto

Un análisis del desarrollo empresarial y la generación de empleo en Nigeria: un estudio de la dirección nacional de generación de empleo

Babangida shehu

Las cuestiones del desarrollo del espíritu empresarial y la generación de empleo continúan recibiendo gran atención debido a su impacto en el desempleo y la reducción de la pobreza. en muchas partes del mundo. La Dirección Nacional de Empleo fue creada por el gobierno en sus esfuerzos por generar empleo. En apoyo de los intentos de abordar el desempleo, abordar los problemas de pobreza y vulnerabilidad y promover las finanzas inclusivas a nivel de base, la Dirección cuenta con un Plan Especial de Micro Empoderamiento, cuyo objetivo es promover la inclusión social y la creación de empleo. Micro, Pequeñas y Medianas empresas como  Las ventas de agua/bebidas, zapatería, limpieza, carpintería, sastrería, mecánica, entre otras vocaciones, representan alrededor del 99,6 % de las empresas registradas en Nigeria, en las que alrededor del 63 % de la fuerza laboral se gana la vida. La Dirección ha creado más de 2.076 millones de empleos desde su creación. El programa de creación de empleo de un millón de ECM sigue siendo una idea maravillosa en la generación de empleo. Para el estudio se utilizó el método de investigación por encuesta. Las encuestas se refieren a una investigación de eventos que existen en el momento de la investigación y conectados con algunas situaciones problemáticas que se sienten en un área amplia. El análisis de datos se realizó a través de las técnicas de Pearson. El resultado mostró una correlación positiva muy fuerte entre el desarrollo empresarial y la generación de empleo. Este es el objetivo del estudio. Los diversos programas de creación de empleo de la NDE están diseñados para brindar capacitación en las habilidades críticas requeridas para que una persona desempleada pueda trabajar o trabajar por cuenta propia. Se hace hincapié en el trabajo por cuenta propia frente al trabajo remunerado como estímulo para generar espíritu emprendedor y crear riqueza. Para respaldar este concepto, la Dirección proporciona préstamos blandos demostrativos a los beneficiarios pendientes de sus diversos programas.

La innovación incluye hacer cosas nuevas y hacer cosas que ya se están haciendo de una manera nueva. Desarrolló su concepto que ahora se eleva a una escuela de pensamiento. Esta escuela cree en dos cosas: Rol empresarial y Rol directivo. El rol empresarial implica tomar decisiones estratégicamente importantes e innovadoras; el rol gerencial implica mantener las operaciones de rutina de la empresa.   Afortunadamente, esto coincide con la visión contemporánea sobre el emprendedor como una persona que toma decisiones estratégicas e innovadoras en el día a día de la gestión empresarial. En consecuencia, la teoría de la rentabilidad se ha utilizado a menudo para explicar las ganancias empresariales (AKANWA; AGU, 2005, DEBELAK, 2006).