Revista de Turismo y Hotelería
Acceso abierto
ISSN: 2167-0269
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Cornelia en blanco
El turismo de salud es un mercado en crecimiento que depende de la calidad de sus profesionales. Hay una discusión en la literatura de turismo acerca de si se necesitan profesionales con educación superior. En la actualidad, no existen estudios de demanda de personal académicamente calificado en turismo de salud, ni existen informes sobre el mercado dado en cuanto a la oferta de dicha formación o sobre la disposición a utilizar dicha oferta. El estudio actual tiene como objetivo proporcionar una evaluación subjetiva de los actores clave de la industria con respecto a su evaluación de la importancia y la necesidad de una educación académica cualitativamente alta en turismo de salud. Además, se evaluará el conocimiento de estos actores clave sobre las ofertas actuales en turismo académico de salud en el área alpina de habla alemana y su disposición a utilizar dichas ofertas. Se utilizó un cuestionario en línea centrado en el conocimiento del turismo de salud, una evaluación de la importancia de la formación académica en este campo y la disposición a participar en dicha formación. La población objetivo fue de 58 profesionales en posiciones de liderazgo de destinos turísticos en Austria, Alemania, Suiza y Tirol del Sur. Con una tasa de respuesta del 29,3 %, se recuperaron las respuestas de todos los países encuestados. De los encuestados consultados, el 47,1% vio la necesidad de formación superior en turismo de salud y el 81,3% la valoró como importante. Solo el 11,8% ocupaba personal con título, el 41,7% estaba dispuesto a terminar la formación académica, pero el 76,5% no conocía ninguna institución que ofreciera dicha formación educativa. Las restricciones de tiempo y costo fueron las razones más mencionadas para no participar en la educación superior en turismo de salud. Hay poco conocimiento actual sobre las posibilidades reales de formación académica en el campo. Sin embargo, los profesionales perciben que es importante y necesario contar con empleados calificados. Sin embargo, la tasa de empleo de empleados con estudios superiores en turismo de salud sigue siendo baja.