ISSN: 2319-7285
Sr. Mayank Ameta
Si el poder de la actitud positiva puede hacer milagros, el poder de la negatividad puede causar resultados desastrosos. La satisfacción laboral se puede definir como cualquier combinación de circunstancias psicológicas, fisiológicas y ambientales que hacen que una persona diga sinceramente que estoy satisfecha con mi trabajo. La satisfacción laboral tiene que ver con la forma en que las personas se sienten acerca de su trabajo y sus diversos aspectos. Tiene que ver con la medida en que a las personas les gusta o disgusta su trabajo. Por lo tanto, es un factor crítico detrás de los empleados’ rendimiento en el lugar de trabajo. Los empleados son el único recurso no imitable de cualquier organización. Todos los demás recursos pueden ser duplicados por los competidores. Es la actitud y el compromiso de la fuerza laboral lo que diferencia a una organización exitosa de otras. El presente estudio se centra en el nivel de satisfacción laboral de los empleados que trabajan en el hotel Swaroop Vilas. El estudio también intenta analizar varios factores que conducen a la satisfacción de los empleados.