ISSN: 2319-7285
Sra. Pooja Popli
La gestión de recursos humanos ecológicos es un nuevo concepto emergente en el escenario actual. La creciente preocupación por el medio ambiente global y el desarrollo de estándares internacionales para la gestión ambiental ha creado la necesidad de que las empresas adopten estrategias y programas ambientales. Las organizaciones de hoy se han vuelto más conscientes de la creciente importancia de la integración de la gestión ambiental y la gestión de recursos humanos. Estamos entrando en una economía verde y, por lo tanto, el impacto de nuestras actividades diarias en el medio ambiente y nuestro deseo de volvernos verdes se ha expandido de solo individuos a organizaciones. Las organizaciones de hoy creen que los empleados deben estar inspirados, empoderados y conscientes del medio ambiente de la ecologización para llevar a cabo iniciativas de gestión ecológica. Este documento es un esfuerzo para ayudar al investigador a identificar si las organizaciones de hoy en Nasik son conscientes de este concepto de gestión ecológica de los recursos humanos y si las organizaciones son conscientes de las diferentes iniciativas y esfuerzos que realizan para que sus prácticas de recursos humanos y su entorno sean ecológicos