ISSN: 2319-7285
Stephen G. Cheche y Muathe SMA
Las reformas del sector público destinadas a hacer que el sector público sea eficiente en la provisión de bienes y servicios han existido desde las crisis financieras mundiales de la década de 1980 que resultaron del aumento sin precedentes en los precios del petróleo. y el colapso de los sistemas económicos centralmente planificados del bloque oriental. Estas reformas se han caracterizado por la adopción de una gestión prudente de los recursos mediante la introducción de controles financieros y no financieros. Uno de los pilares clave de las reformas del sector público es la introducción de la contratación basada en resultados. Este artículo analiza críticamente los estudios realizados sobre el tema identificando el consenso entre los estudiosos y las controversias, así como las lagunas que existen en la literatura sobre el tema. Aunque la contratación por desempeño ha recibido una recepción positiva, es evidente que su implementación no ha estado exenta de desafíos.