Diario de Ensayos Clínicos
Acceso abierto
ISSN: 2167-0870
ISSN: 2167-0870
Jihene Maatoug, Nawel Zammit, Sana Bhiri, Sonia Hmad, Imed Harrabi, Souad Amimi, Mouna Safer, Nejib Mrizek, Larbi Chaieb y Hassen Ghannem
Objetivos: evaluar la eficacia de una intervención de tres años en el lugar de trabajo para la promoción de estilos de vida saludables en la prevención de hipertensión entre los empleados.
Métodos: Se empleó un diseño de estudio cuasi-experimental para evaluar la efectividad de un programa de intervención de promoción de la salud para empleados corporativos, que consistió principalmente en videos educativos y sesiones didácticas interactivas con médicos ocupacionales, talleres de alimentación saludable y abandono del hábito de fumar, sesiones gratuitas de actividad física para empleados y consulta gratuita para dejar de fumar en el lugar de trabajo. Hubo tres lugares de trabajo en los grupos de intervención y control, respectivamente.
Resultados: La prevalencia de hipertensión detectada disminuyó significativamente en el brazo de intervención del 16,2 % al 12,8 % (p=0,02), pero aumentó significativamente en el brazo de control del 13,3 % al 23,3 % (p<0,001) . Cabe destacar que la obesidad aumentó tanto en los brazos de intervención como en los de control. La evaluación de la prevalencia de la hipertensión según el estado del peso demostró una disminución significativa en el grupo de intervención entre los participantes de peso normal del 11,5 % al 6,6 % (p=0,009), pero un aumento en el grupo de control aunque no estadísticamente significativo . Entre los participantes con sobrepeso, la hipertensión disminuyó en el grupo de intervención del 18,9 % al 13,5 % (p=0,058), pero aumentó significativamente en el grupo de control del 13,1 % al 23,1 %
(p=0,001). Entre los participantes obesos, la disminución en la prevalencia de hipertensión no fue significativa en el grupo de intervención (27,8% a 24,4%, p=0,48), sin embargo, aumentó significativamente en el grupo control de 22,4% a 34,3% (p=0,009). Los determinantes de la hipertensión fueron edad > 35 años, sexo masculino, sobrepeso y obesidad en los dos grupos. En general, la intervención se asoció negativamente con la hipertensión en el grupo de intervención (OR= 0,61, IC 95 % [0,47-0,8]).
Conclusión: El programa de intervención fue eficaz en la disminución de la prevalencia de hipertensión entre los trabajadores de peso normal. Sin embargo, se necesitan estrategias y/o tiempo adicionales para combatir la hipertensión entre las personas con sobrepeso y obesas.