ISSN: 2319-7285
Sra. Tanushree
La importancia estratégica de administrar la cultura organizacional ha sido un tema central en la literatura organizacional durante los últimos años. Ya sea que podamos definirlo con precisión o no, todos sabemos que la cultura organizacional existe. Es ese algo etéreo que influye en cómo se realiza el trabajo, afecta críticamente el éxito o el fracaso del proyecto, dice quién encaja y quién no, y determina el estado de ánimo general de la empresa. Es algo que diferencia a cualquier organización de todas las demás y la hace única, algo que le da una identidad distinta. Larsen &erio; Toubro Limited es una empresa de tecnología, ingeniería, construcción y fabricación y es un nombre respetado en el sector privado de la India. El principal objetivo del estudio fue analizar la percepción de los empleados sobre la eficacia de su cultura organizacional y el estudio arrojó resultados positivos. Se concluyó que el foco principal de la organización está en crear una cultura de aprendizaje continuo, competitividad y excelencia.