ISSN: 2319-7285
Dr. R. Anand
En este artículo, el autor explora el papel de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los ingenieros de software. Los ingenieros de software fueron seleccionados a través de un método de muestreo conveniente y se les administró la inteligencia emocional Bar-On y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota de Weiss David junto con los datos personales. Los presentes resultados del estudio revelan que la edad de los ingenieros de software es significativa para la mayoría de las dimensiones de la inteligencia emocional junto con la inteligencia emocional total y no significativa para la satisfacción laboral. También se discutió cómo las dimensiones de la inteligencia emocional se asociaron con la satisfacción laboral de los ingenieros de software en este estudio.